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兴旺xw188 -田庄煤矿:勒紧支出腰带子 鼓足职工钱袋子
2018年03月12日 司品鹤    (点击: )

 “师傅,这次领的圆钢吊环咋和原来的不一样呢?是不是材料员看我是新来的骗我啊?”

 “哈哈,哪有啊,你还真误会他了,你别看这个圆钢吊环材料旧点,但是比那些原来的更耐磨、更好用,这是咱工区用报废的电煤钻杆重新加工制作的,这东西每个月就能为咱工区节省1万多块钱,咱们工资能涨起来还和这些节约有关系呢!”这是近日田庄煤矿机电工区一对师徒之间的对话。

 据悉,该矿近期处在掘进进尺高、回采进度快的“高产期”,频繁地延、缩皮带导致吊环等材料需求量大增,针对这一实际,该矿机电工区各路技术能手各显神通,大力压缩成本。

 “制造电煤钻杆所用的材质具有高硬度、高耐磨性等特点,可复用率高,针对这一特点,机电工区自主试验,成功摸索出一套专门针对电煤钻杆废物利用的工艺,可根据煤钻杆长短不同加工出各种适用于矿井生产的材料,圆钢吊环就是其中之一。”该矿物管科科长于洪江介绍道:“像机电工区这样的做法,节省出来的资金在全部返还给工区的同时,还有额外的节支降耗奖励,听说机电工区上个月仅凭这2项就把平均工资提高了300元左右。”

 为弥补高硫煤市场因环保压力不断增加而带来的冲击,该矿迎难而上,转变思路,深挖内潜,从提升内部精细化管理入手,带领广大干部员工精打细算,狠抓落实,全力打好节支降耗攻坚战。为营造节约光荣、浪费可耻的浓厚氛围,该矿充分利用微信公众号、宣传栏、班前班后会等途径,向职工宣讲控制成本的重要性,并在办公场所张贴节能降耗倡议书,带动全体干部员工积极加入到节能降耗活动中来。进一步深化内部市场运作,扩大和提高物资回收品种和回收率,制定了“回收有奖励”考核机制,让每个生产工区工资都得到了大幅度提升,积极性大大提高。截至3月1日,该矿各项材料成本开销同比下降6%,工人工资同比上升3.7%。

 “俗话说‘笨鸟先飞’,像我们这样的高硫煤矿井,市场本来就狭小,要想在市场竞争中站稳脚跟,必须勒紧裤腰带过日子,现在我们矿大力压缩各项非生产性损耗,严控成本、紧缩支出,在修旧利废中‘淘金子’,精打细算过日子,就是为了在成本上少花钱、让职工多挣钱,是为我们职工谋福利,现在我们工区职工的工作积极性别提有多高了。”该矿机电工区区长徐文孝向记者说道。

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